ЧТО ЕСЛИ БЫ ТЫ МОГ ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ КАК НАЗВАТЬ ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫМИ ЛЮДИ РЕАЛЬНО ПРОДОЛЖАЮТ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ?
Большинство партнерских программ звучат хорошо… пока ты не поймешь, что продукт — это “приятно иметь”, а не “обязательно использовать”.”
Что если бы у тебя было инструменты, которые помогают людям Выражайтесь с большей уверенностью...
чтобы они могли мотивировать, влияние, и убеждать…
и ты получить деньги, когда другие тоже захотят этого?
Web Pros был создан, чтобы дать вам
100% — веб-конференции
100% — веб-конференции
Видеооткрытки
Видеооткрытки
Воронки захвата лидов
Воронки захвата лидов
Это не разовые хайповые инструменты.
Это те инструменты, которые предприниматели склонны использовать на протяжении всего своего пути, потому что общение и последующие действия никогда не теряют своей важности.
ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Стартовая комиссия
(Прямые обращения)
Когда вы лично приглашаете клиента или партнера, вы получаете 25% только в первый месяц.
- На основе ежемесячной периодической платы
- Без ограничений на бонусы "Быстрый старт"
- Платить ежедневно
Типичные суммы "Быстрого старта" по плану:
(Указанные суммы соответствуют ~25% от итоговых показателей за первый месяц, приведенных в примерах плана.)
Командные комиссии
Бинарные циклы
Это “Рост команды”сторона.
- Каждый раз, когда ваша команда производит 100 СВ слева + 100 СВ справа, что равно 1 цикл
- Каждый цикл платит $20
- Бинарные выплаты до 25% (включая бонус на совпадение)
- $60 000 в неделю (максимум) по бинарке, оплата еженедельно
Простыми словами:
баланс двух командных ног → запускаются циклы → вы получаете оплату.
Бонус за совпадение
(Бинарные циклы вашей команды)
Вы можете заработать бонус на цикличный доход людей, которых вы лично привлекли (и даже больше), как показано:
Рейтинг Бонусы
Рейтинговые бонусы показаны (1x бонусная выплата) с квалификаторами еженедельного цикла:
Разделение прибыли
(Алмаз и выше)
Показана доля прибыли:
11 % от общего объема продаж компании для Алмаз и выше.
Давай оставим это Реал:
Люди не остаются последовательными, потому что им “нужно больше мотивации”.”
Они остаются последовательными, когда у них есть простая система, которая им помогает:
Представить без технических затруднений
Подтвердить присутствие
Захватывайте и развивайте своих потенциальных клиентов
И когда ваши клиенты продолжают использовать инструменты, вы строите что-то более надежное, чем ажиотаж.
Готовы начать?
Если вы из тех людей, кто хочет реальный продукт за своими рекомендациями…
и компенсационный план, который вознаграждает как личные усилия, так и рост команды…
Отказ от ответственности: Доход зависит от усилий, навыков и многих других факторов. Приведенные выше примеры обобщают структуру компенсации, показанную в предоставленном документе.